企業尊重人才、愛惜人才，并最大限度地(dì)為(wèi)人才的(de)成長(cháng)，價值發揮及創造提供一(yī)切條件。但我們企業的(de)人才價值觀，其內(nèi)涵與外延都比教科書或社會上流行的(de)慨念要大得多。我們認為(wèi)在當今社會人才的(de)“才”并非僅指“才”（學(xué)識、才能及專業技能）而是與“财”字相通的(de)，可(kě)以理(lǐ)解為(wèi)：人才是社會财富的(de)創造者，同時亦應是社會财富的(de)獲得者、擁有者，故如(rú)“才”字不能與“财”相通，即不能創造财富時，那也就不能稱其為(wèi)人才了。